November 22, 2024

Lab Session: Employer Branding

Bewerber*innen und Mitarbeiter*innen begeistern, aber wie? Die Festland Lab Session «Employer Branding» lieferte Impulse aus drei Perspektiven. Speakers waren Teamwork-Coach Nadja Schnetzler, Matchd-Projektleiter Michael Bernasconi und Liebenau-Geschäftsführer Reto Geiger.

Treppenhaus mit grossem blauem Plakat «Festland Employer Branding», auf dem eine Frau und ein Mann in Schwarz einander gegenüberstehen.

Wir testen Neues – für uns und unsere Kund*innen: Das ist einer der Leitsätze im Manifestland, dem sich das Festland-Team verpflichtet hat. Gelebt wird er zum Beispiel an den Lab Sessions. So auch im November 2024, diesmal mit Fokus auf Employer Branding. Im Wave-Space der Agentur in St.Gallen durften die Gäste drei exklusive Gastbeiträge geniessen.

Referent mit Brille spricht an der Festland Lab Session im Wave-Space St.Gallen vor sitzendem Publikum

Ein Tinder für Digitaltalente

Michael Bernasconi, Projektleiter Matchd bei <IT>rockt!, teilte seine Insights aus der Vernetzungsplattform für Unternehmen und IT-Talente. Aus Erfahrung weiss er, worauf zu achten ist, um den perfekten Match mit der Generation Z zu erzielen. Als probates Mittel gegen den Fachkräftemangel im IT-Bereich hat er einen klare Empfehlung an Arbeitgeber: Praktika anbieten. Der kurzfristige Aufwand für die Betreuung zahlt sich durch den nachhaltigen Vorteil auf dem Personalmarkt mehr als aus.

Nadja Schnetzler ist an der Lab Session per Videocall auf einem grossen Bildschirm zugeschaltet, Publikum schaut zu

Bitte nicht Unternehmen spielen

Nadja Schnetzler, Teamwork-Coach und Purpose-Expertin, gab Einblick in ihren vor kurzem erschienen Praxisratgeber «Zusammenarbeit im Flow». Lesen lohnt sich: Das gemeinsam mit Laurent Burst verfasste Buch liefert praxiserprobte Werkzeuge für eine erfolgreiche Teamkultur. Der Flow-Begriff erweist sich dabei als Life Hack, um die Balance von Ich, Wir und Arbeit herzustellen. Denn in zu vielen Teams wird immer noch «Unternehmengespielt», statt Sinn gestiftet und Arbeit erledigt.

Referent im Anzug präsentiert an der Lab Session die Employer-Kampagne der Stiftung Liebenau mit Herz-Sujet

Employer Branding – mit Herz

Reto Geiger, Geschäftsführer der Liebenau Schweiz, widmete sich im Gespräch dem Employer Branding in der Welt der Alters- und Pflegeheime. Aus erster Hand erfuhr das Publikum, wie das gemeinnützige Unternehmen mit Ferien und anderen Benefits auf dem Arbeitsmarkt punktet – und warum das Herz in der Liebenau-Werbung mehr als ein Ornament ist. Bebildert wurden seine Worte durch die frisch gestartete Employer-Kampagne, die mit Festland kreiert wurde.

Plakate der Liebenau-Kampagne «Die Liebenau sucht Pflege-Fachkräfte mit Herz» mit QR-Code-Herz und Pflegeszenen

Fachkräfte mit Herz gesucht

Mehr über die neue Kampagne der Liebenau und über die Brand Flow Strategie dahinter gibt es im Case-Report zu entdecken.

Zur Kampagnen-Story

Apéro nach der Lab Session: Gäste bedienen sich an einem Buffet mit Arancini, Polpette und weiteren Häppchen

Arancini, Polpette oder Cheesecake?‍

Nach der Lab Session sorgte das Team von Speck-Catering aus St.Gallen für genussvolle Momente bei den Apéro-Gesprächen in der Festland-Küche.

Live aus demFestland Lab

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